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浙江可諾泵閥有限公司

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中級(jí)會(huì)員·5年
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0577-57880997
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浙江省溫州市永嘉縣五星工業(yè)區(qū)
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www.knbfm.com
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02

2022年
06月

可諾公司激勵(lì)員工

人都有做個(gè)“重要”人物的,都渴望得到別人的贊美和肯定。贊美是一種非常有效而且不可思議的推動(dòng)力量,它能賦予人一種積極向上的力量,能夠極大地激發(fā)人對(duì)事物的熱情。用贊美的方式激勵(lì)員工,店長(zhǎng)所能得到的將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于付出。67、最讓人心動(dòng)的激勵(lì)是贊美68、“高帽子”即使不真也照樣塑造人69、用欣賞的眼光尋找員工的閃光點(diǎn)70、懂得感恩才能在小事上發(fā)現(xiàn)美71、擺脫偏見(jiàn),使稱贊公平公正72、贊美到點(diǎn)上才會(huì)有良好的效果73、當(dāng)眾贊美員工時(shí)要注意方式74、對(duì)新老員工的贊美要有區(qū)別
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25

2022年
05月

可諾公司月度表彰大會(huì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:在這辭舊迎新的日子里,我們大家歡聚一堂,召開(kāi)20xx年度總結(jié)暨表彰大會(huì),總結(jié)過(guò)去一年的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn),表彰用自己的辛勤勞動(dòng)為xx公司作出貢獻(xiàn)的“優(yōu)秀員工”。我們?cè)谏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在公司全體員工的共同努力下,秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),安全科學(xué)管理”的經(jīng)營(yíng)理念,圍繞著公司制度的貫徹落實(shí),服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開(kāi)展了一系列工作,圓滿完成了年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),成績(jī)的取得,xx的成長(zhǎng)與壯大;離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷,離不開(kāi)我們?cè)谧魑坏男燎趧谧?,更離不開(kāi)廣大員工家屬的理解支持,在此我代表
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18

2022年
05月

可諾公司向客戶提供服務(wù)

銷售是一種服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是良好的銷售。只要銷售樂(lè)于幫助顧客,就會(huì)和顧客和睦相處;為顧客做一些有益的事,就會(huì)造成非常友好的氣氛,而這種氣氛是任何工作順利開(kāi)展都必須的。服務(wù)就是幫助顧客,能夠提供給顧客的幫助之處是多方面的,并不僅僅局限于通常所說(shuō)的售后服務(wù)上。如,可以不斷地向顧客介紹一些技術(shù)方面的最新發(fā)展資料;介紹一些促進(jìn)銷售的新做法;邀請(qǐng)顧客參加一些體育比賽等等。這些雖屬區(qū)區(qū)小事,卻有助于與顧客建立長(zhǎng)期關(guān)系。美國(guó)一家企業(yè)獲得了輕合金技術(shù)資料,覺(jué)得適合另一家企業(yè)的需要,就提供給這家企業(yè),這樣就給顧客
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11

2022年
05月

可諾公司核酸檢測(cè)公告

1.按照“應(yīng)檢必檢,不落一人”原則,包括在濮陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)工作、生活、學(xué)習(xí)的所有人員(含本地常住人口、暫住人口、臨時(shí)流動(dòng)人口、外籍人口等)。2.48小時(shí)內(nèi)接種過(guò)疫苗的人員不進(jìn)行核酸采樣,但必須及時(shí)向社區(qū)(村)工作人員說(shuō)明情況,提供證明并做好登記,待居家48小時(shí)后及時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)。3.對(duì)行動(dòng)不便的獨(dú)居老人、殘疾人、慢性病患者等人員,由機(jī)動(dòng)采樣工作人員提供上門采樣服務(wù),請(qǐng)本人或家庭其他成員提前與社區(qū)(村)工作人員對(duì)接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在社區(qū)(村)均設(shè)有固定采樣點(diǎn),請(qǐng)廣大城鄉(xiāng)居民攜帶核酸檢測(cè)預(yù)登記碼,按
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04

2022年
05月

可諾公司在會(huì)議上演講五四青年節(jié)

百年奮斗,一代又一代人為了追求勝利,不惜拋頭顱、灑熱血,靠的就是忠貞信仰,為的就是崇高理想。革命理想高于天,沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想,就不是合格的青年;離開(kāi)現(xiàn)實(shí)工作去談遠(yuǎn)大理想,也不是個(gè)合格的青年。初心使命在新時(shí)代被賦予新的內(nèi)涵。新時(shí)代的青年要在學(xué)習(xí)教育中追根溯源、感悟初心、牢記使命,不僅僅是感動(dòng)一瞬間、感悟一陣子,而要銘記一輩子、影響一輩子,在學(xué)思踐悟中讓初心使命歷久彌堅(jiān)。把強(qiáng)化理論武裝作為筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的基礎(chǔ)和長(zhǎng)期工程,在馳而不息的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉中堅(jiān)定信念。
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27

2022年
04月

可諾公司周三團(tuán)建

:為全面提升職工的身體素質(zhì),積極倡導(dǎo)全民健身活動(dòng),同時(shí)發(fā)揮優(yōu)秀黨員兩學(xué)一助的學(xué)習(xí)活動(dòng)。讓全體員工在登廬山同時(shí),感受體育鍛煉的魅力,享受成功登上山頂?shù)南矏?。從而也陶冶情操、豐富員工業(yè)余生活,加深團(tuán)隊(duì)合作精神,創(chuàng)建和諧家文化。公司決定在本周三舉辦首屆職工健身登山活動(dòng)。注意事項(xiàng):1、一切聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo),遵守活動(dòng)紀(jì)律,以安全為主,為安全起見(jiàn),成員不準(zhǔn)擅自離開(kāi)隊(duì)伍,如有特殊向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告。單獨(dú)行動(dòng),至少三人或三人以上活動(dòng)。2、為應(yīng)對(duì)各種突發(fā)時(shí)間影響,各成員必須帶好各種緊急藥品,以防不測(cè),或由專門人員負(fù)責(zé)4、各成員需
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20

2022年
04月

可諾公司員工行為規(guī)范

形象規(guī)范1、著裝(1)服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬,扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣。(2)鞋、襪保持干凈,鞋面潔凈,在工作場(chǎng)所不赤腳,不穿拖鞋,不穿短褲。2、儀容(1)頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物。(2)男員工修飾得當(dāng),頭發(fā)不掩耳、不觸領(lǐng),不留長(zhǎng)胡須。(3)女員工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。(4)保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。3、舉止(1)精神飽滿,注意力集中,無(wú)疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。(2)保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。(3)坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平
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13

2022年
04月

可諾公司文員的職責(zé)

主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā),具體如下:1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4、做好會(huì)議紀(jì)要。5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6、負(fù)責(zé)收發(fā)工作。7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記8、做好公司宣傳專欄的組稿。9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11
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