亭衡召開3月份工作會議，深入推進各項工作

2025年3月3日上午，上海亭衡組織全體員工召開3月份工作會議。會議旨在總結亭衡公司2月份的工作完成情況，深入分析當前的工作形勢，并部署下一階段的重要工作任務。公司總經理鄧輝主持會議并發(fā)表講話。

鄧總指出：各部門要切實貫穿融合好本崗位工作，堅持月度工作例會機制，會議發(fā)言要進一步做到“表述清晰、重點突出、安排到位、措施得力"，確保會議務實管用高效。針對3月份重點工作，他強調，一是要積極突破思想，在新產品開發(fā)、市場開拓、貨款回收、產品質量、服務提升等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升經營效果。二是要圍繞市場需求，通過滿足用戶基本需求及超預期需求的產品及服務來開展各項工作，使公司不斷得到發(fā)展、員工得到實惠，為社會創(chuàng)造財富。三是要善于總結思考，快速反應，圍繞產品典型系統(tǒng)性質量問題，深刻剖析從設計到制造過程的關鍵技術點，查找原因，優(yōu)化解決，制定技術方案，消除質量風險。各級各部門要解放思想、轉變觀念，以更嚴、更細、更實的工作作風，不斷推動公司高質量發(fā)展。

會議上，鄧總還強調：全公司要上下同心、共同努力、狠抓落實，推動工作再上新臺階。要堅定信念抓落實。牢固樹立“有為才有位"的信念，在其位就要謀其政，要高位設定目標，保持爭先姿態(tài)，堅定必勝信心，切實發(fā)揚“見榮譽要上、見位置要爭"的精神。要提升本領抓落實。各部門主要負責人要切實擔起責任，高度重視人才這一關鍵因素，盤活現(xiàn)有隊伍，聚焦年輕群體，創(chuàng)新結對形式，提升一專多能、獨當一面的能力水平。要擔當實干抓落實。充分認清當前市場面臨的復雜形勢和嚴峻任務，克服居中思維，走出舒適區(qū)域，實現(xiàn)工作質效齊升。