質(zhì)量決定品質(zhì)，品質(zhì)決定未來

員工的行為直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量，所以員工品質(zhì)決定產(chǎn)品質(zhì)量。員工的思想決定員工的行為，行為形成習(xí)慣，習(xí)慣造就性格，性格決定命運(yùn)。對工作負(fù)責(zé)的員工，他會盡量把自己的事情做到完善，久而久之就習(xí)慣于把每一件事情做好，他的所作所為一定會得到大眾的肯定，那么他的命運(yùn)可想而知；倘若是一個*不負(fù)責(zé)任的員工，對待工作，肯定是偷工減料、敷衍了事，隨意應(yīng)付，他工作的質(zhì)量必定會連累整個團(tuán)隊。對于我們一線的裝配工來說，“零容忍”就是要做到裝機(jī)前做好把關(guān)工作，檢查上到工序是否裝配完善，檢查本工序該裝配的所有零件是否變形、生銹、有毛刺等質(zhì)量問題，若有問題要及時報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，及時處理，若沒有問題則嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行。裝配完后要多留個心眼，嚴(yán)格做到自檢、互檢、專檢，把好每一道關(guān)，千萬不能報著僥幸的心理，敷衍了事，更不能偷工減料，對裝配質(zhì)量要做到高要求，執(zhí)行到位，滴水不漏！

領(lǐng)導(dǎo)常說：“沒產(chǎn)量就沒飯吃，沒質(zhì)量更沒飯吃。”我們應(yīng)把質(zhì)量牢記在心，把產(chǎn)品品質(zhì)當(dāng)人品品質(zhì)，把工藝當(dāng)法律。

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