解答中砝碼企業(yè)缺什么

回顧30年中砝碼企業(yè)的發(fā)展，可以看到借助于市場開放和政策推動而成功的砝碼企業(yè)很多，這些砝碼企業(yè)能夠把握機(jī)會并尋找到自己的市場位置。而經(jīng)過了30年市場的洗禮，有很多衡器企業(yè)已經(jīng)不得不退出市場，它們丟失了zui初可以立足于市場的能力。

今天，人們的注意力移向新的變化，砝碼企業(yè)就必須安靜下來思考：為什么會出現(xiàn)眾多衡器企業(yè)不復(fù)存在的現(xiàn)象？今天依然存活的衡器企業(yè)，是否確定今后可以走得更好？這兩個問題需要衡器企業(yè)自己尋找到答案，但是有點(diǎn)可以確定，如果再次迷失，不知道砝碼企業(yè)需要解決的問題是什么，衡器企業(yè)就不會像現(xiàn)在這樣幸運(yùn)：現(xiàn)在顧客還會寬容并給予砝碼企業(yè)修正的機(jī)會。如果 砝碼 企業(yè)缺失這些東西，就無法走得更遠(yuǎn)了，這些因素可以歸納為三個：戰(zhàn)略、環(huán)境互動、的遠(yuǎn)見。

、缺乏戰(zhàn)略
部分砝碼企業(yè)為什么走不遠(yuǎn)，很程度上是戰(zhàn)略缺失的原因，部分的 砝碼 企業(yè)只能夠解決眼前的問題，更多關(guān)注的是如何競爭以及與誰競爭的問題，因?yàn)閼?zhàn)略不會基于同行的競爭，而是基于顧客值的創(chuàng)造，基于對于未來的判斷，基于對于變化的認(rèn)識和準(zhǔn)備，而這些基于變化和未來的判斷就是戰(zhàn)略邏輯的能力。絕部分中 砝碼 企業(yè)所作的努力都是管理的努力而不是戰(zhàn)略的努力。這些衡器企業(yè)追求的是解決問題，而解決問題是管理思考而非戰(zhàn)略思考。

二、缺少與環(huán)境互動
部分 砝碼 企業(yè)缺少與環(huán)境的互動。企業(yè)能否與環(huán)境互動，是否具備環(huán)境的匹配能力是直接影響企業(yè)能否長久的又個關(guān)鍵因素。部分企業(yè)因?yàn)闆]有解決好和環(huán)境匹配程度的問題而喪失了未來的市場和機(jī)會。就像現(xiàn)今很多衡器企業(yè)轉(zhuǎn)型電子商務(wù)，誰能夠搶占網(wǎng)絡(luò)的市場，誰就能夠多份立足于市場的籌碼。所以具有戰(zhàn)略的企業(yè)定是個和環(huán)境能夠互動的企業(yè)，他們會了解到環(huán)境的變化，會以變化作為戰(zhàn)略的依據(jù)和選擇的前提，他們知道應(yīng)該選擇做什么和選擇不做什么，它們更能夠變化并利用變化。

三、缺少遠(yuǎn)見
具有戰(zhàn)略的 砝碼 企業(yè)另外個特點(diǎn)是具有遠(yuǎn)見，在這個方面些企業(yè)顯得更加薄弱。如果觀察那些成功的、持續(xù)的企業(yè)，會發(fā)現(xiàn)它們的都具有非凡的遠(yuǎn)見和魄力。就像托利多、中航工業(yè)、柯力傳感，這些總是可以清醒地面對變化，提前做出準(zhǔn)備，這樣的zui的特點(diǎn)就是能夠以未來決定現(xiàn)在。

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