細(xì)說鑄鐵砝碼之保養(yǎng)解決方案

放置砝碼的庫(kù)房應(yīng)潔凈干燥，定溫度、濕度砝碼碼放時(shí)底部應(yīng)鋪墊木板，上部用布或薄膜覆蓋定期觀察記錄

用生鐵通過鑄造工藝做成的砝碼，格相對(duì)便宜
常用規(guī)格有2000kg,1000kg,500kg,200kg,100kg,50kg,20kg,10kg,5kg,2kg,1kg。
常用形狀有平板方型和鎖型。
常用等級(jí)為M1和M2。
顏色：黑色保護(hù)漆

單只砝碼配出廠檢定報(bào)告證書,如需要三方檢定買方需付檢定費(fèi)用
 

　“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心值觀是公司的值追求，是公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐和根本方法。

　　“誠(chéng)信”，是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。

　　每位員工、每個(gè)部門、每個(gè)單位，每時(shí)每刻都要重誠(chéng)信、講誠(chéng)信，遵紀(jì)守法、言行致，忠誠(chéng)家、忠誠(chéng)企業(yè)。這是公司履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、公司與社會(huì)共同發(fā)展的基本前提。

　　“責(zé)任”，是勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。

　　公司在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。每位員工都要堅(jiān)持局部服從整體、小局服從局，主動(dòng)把這種責(zé)任轉(zhuǎn)化為貫徹公司黨組決策部署的自覺行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為推“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的統(tǒng)意志，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的勁動(dòng)力，做到對(duì)家負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。

　　“創(chuàng)新”，是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)步的根本動(dòng)力。

　　公司發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過程，沒有創(chuàng)新就不可能建成世界*電網(wǎng)、*企業(yè)。需要力倡導(dǎo)勇于變革、敢為人先、敢于打破常規(guī)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新精神，全面推理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。

　　“奉獻(xiàn)”，是愛愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動(dòng)。

　　企業(yè)對(duì)家、員工對(duì)企業(yè)都要講奉獻(xiàn)。在抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)、奧運(yùn)保電、世博保電等急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，公司員工不計(jì)代、不講條件、不怕犧牲，全力拼搏保供電，這就是奉獻(xiàn)；在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、緩解煤電油運(yùn)緊張矛盾、落實(shí)家宏觀調(diào)控措施等重考驗(yàn)面前，公司上下堅(jiān)決貫徹中央的決策部署，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這也是奉獻(xiàn)；廣員工在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦干，腳踏實(shí)地做好本職工作，同樣是奉獻(xiàn)。堅(jiān)持在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)值，在奉獻(xiàn)中贏得尊重，在奉獻(xiàn)中提升形象。