化工儀器網(wǎng)公司動(dòng)態(tài)
慶祝E+H成立六十周年
閱讀：523 發(fā)布時(shí)間：2014-2-12慶祝E+H成立六十周年
測(cè)量及自動(dòng)化工程領(lǐng)域的專家——Endress+Hauser迎來(lái)60周歲生日之際，也迎來(lái)他的第10,000位員工。在過(guò)去的一年里該家族企業(yè)，在范圍內(nèi)提供了500多個(gè)工作崗位。
遍布的網(wǎng)絡(luò)體系，豐富的高品質(zhì)產(chǎn)品與雄厚的家族基礎(chǔ)，使得測(cè)量工程專家Endress+Hauser在建立60年之后仍具有持續(xù)發(fā)展的活力。探究其成功的原因，則與家族企業(yè)謹(jǐn)慎的可持續(xù)化經(jīng)營(yíng)理念以及將滿足客戶需求作為首要原則密不可分。從公司創(chuàng)建至今，創(chuàng)始人Georg H. Endress（1924-2008）提出的"服務(wù)先行，贏利在后" 始終是Endress+Hauser秉承的重要信條。
總部位于瑞士的Endress+Hauser公司，如今已經(jīng)成為測(cè)量和自動(dòng)化領(lǐng)域的，以及、可靠產(chǎn)品的代名詞。作為家族企業(yè)，其公司的獨(dú)立性并由創(chuàng)始人家族全資擁有，在企業(yè)章程中已明確規(guī)定，未來(lái)將繼續(xù)貫徹執(zhí)行。此外，建立在信任和責(zé)任感之上的企業(yè)文化是公司持續(xù)增長(zhǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是Endress+Hauser集團(tuán)堅(jiān)定不變的內(nèi)容。企業(yè)的整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展過(guò)程都圍繞"Endress+Hauser精神"，公司的各項(xiàng)活動(dòng)始終體現(xiàn)謙遜、忠誠(chéng)、承諾和公平的價(jià)值。
從儀表到系統(tǒng)
過(guò)去的60年為Endress+Hauser留下了許多輝煌的印記：從單一儀表供應(yīng)商逐漸轉(zhuǎn)型為全系列產(chǎn)品供應(yīng)商，保證客戶工廠在整個(gè)生命周期內(nèi)可靠、和環(huán)保的運(yùn)行。"市場(chǎng)是公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，"Endress+Hauser CEO，企業(yè)第二代管理者Klaus Endress如是說(shuō)。"我們向用戶學(xué)習(xí)，并努力為用戶創(chuàng)造可持續(xù)的效益和價(jià)值。"
今天，Endress+Hauser在范圍內(nèi)設(shè)有40多個(gè)中心和70余個(gè)代表處，形成集產(chǎn)品、服務(wù)支持、解決方案為一體的營(yíng)銷體系，并且在12個(gè)國(guó)家建立了生產(chǎn)中心，致力于產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)。由于廣泛植根于眾多地區(qū)和行業(yè)，Endress+Hauser集團(tuán)能成功化解周期性波動(dòng)帶來(lái)的影響。精簡(jiǎn)而高度網(wǎng)絡(luò)化的組織架構(gòu)確保了公司運(yùn)作的靈活性和對(duì)市場(chǎng)的快速響應(yīng)。
60典來(lái)臨之際，Endress+Hauser公司發(fā)展歷程中也將迎來(lái)一個(gè)新的里程碑——公司員工數(shù)量達(dá)到10,000名。僅僅在過(guò)去12個(gè)月，公司便在范圍內(nèi)提供了了500多個(gè)工作崗位。作為家族企業(yè)，Endress+Hauser非常注重發(fā)展的可持續(xù)性：即便在2009年金融和債務(wù)危機(jī)肆虐期間，公司也沒(méi)有解雇一名員工，而此舉措帶來(lái)的結(jié)果便是在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后的第二年公司額快速刷新紀(jì)錄。