創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念

創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)心愿，但現(xiàn)實(shí)中不是所有企業(yè)都能如愿以償。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不少企業(yè)嘗試以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新加快發(fā)展，一些企業(yè)成功了，而一些企業(yè)卻失敗了。在此背景下，躊躇、猶豫的企業(yè)增多，到底是否致力于創(chuàng)新發(fā)展成為很多企業(yè)的疑問(wèn)。

實(shí)踐證明，創(chuàng)新發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)高，但不創(chuàng)新發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)更高，甚至企業(yè)或因缺乏創(chuàng)新發(fā)展而走向衰亡。那么，企業(yè)該如何創(chuàng)新才能達(dá)到加快發(fā)展的目的?從企業(yè)創(chuàng)新案例看出，企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，除了要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新外，還應(yīng)進(jìn)行理念創(chuàng)新。

理念創(chuàng)新，似乎很容易做到。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，理念創(chuàng)新無(wú)非是創(chuàng)新發(fā)展思路，想到別人想不到的事情。話雖如此，但企業(yè)真正做到理念創(chuàng)新其實(shí)并不容易。

可見(jiàn)，一些企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展失敗，根源就在于創(chuàng)新發(fā)展的方向及采取的方式不對(duì)。當(dāng)然，有創(chuàng)新就有失敗，理念創(chuàng)新亦如此。理念創(chuàng)新是歷經(jīng)無(wú)數(shù)挫折才收獲成功的。

實(shí)際上，理念創(chuàng)新是一個(gè)自我否定、自我超越的過(guò)程，必然經(jīng)歷磨難，既非墨守成規(guī)，也非標(biāo)新立異，其精髓在于結(jié)合企業(yè)自身實(shí)力，根據(jù)外部環(huán)境變化，摒棄固有思維，找準(zhǔn)發(fā)展方向，發(fā)現(xiàn)并抓住符合企業(yè)實(shí)際、有利企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，以此對(duì)企業(yè)要素進(jìn)行創(chuàng)新性優(yōu)化組合，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出奇制勝。