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崗位要求：
要求：
1、年齡26歲以上，大專以上學(xué)歷；3年以上企業(yè)招聘模塊專職工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、*的親和力和溝通能力，邏輯思維能力強(qiáng)；
3、有耐心、有熱情、積極主動，具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件；
職位描述：
1、人事經(jīng)理：1名，4-6K，擅長人事招聘工作。
招聘經(jīng)理/主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人資招聘模塊的日常管理及事務(wù)性工作；
2、制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，及時有效的完成公司發(fā)展所需要的人員補(bǔ)充；
3、協(xié)助上級*做好公司的后備人才梯隊(duì)儲備計(jì)劃及體系搭建；
4、協(xié)助部門其他模塊進(jìn)行培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等日常管理工作；
5、完成上級交辦的其他工作。