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人社部出臺《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》
- 2021年01月06日來源：中國組織人事報
日前，人社部出臺《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，自2021年3月1日起施行?！兑?guī)定》是我國網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)*部部門規(guī)章，對網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動準入、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理、法律責任等作出規(guī)定。
《規(guī)定》明確，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當依法取得人力資源服務(wù)許可證，涉及經(jīng)營電信業(yè)務(wù)的還應(yīng)當取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，并持續(xù)公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等信息?！兑?guī)定》規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)招聘信息審查、信息保護、收費管理等服務(wù)事項，明確從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度，依法對用人單位提供材料的真實性、合法性進行審查，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息和用人單位經(jīng)營狀況等信息，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)不得向勞動者收取押金，應(yīng)當明示其服務(wù)項目、收費標準等事項。此外，《規(guī)定》還明確了監(jiān)督檢查、誠信建設(shè)、年度報告、信息共享等管理措施。
近年來，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。截至2019年底，全國共有3.96萬家人力資源服務(wù)機構(gòu)，建立人力資源市場網(wǎng)站1.5萬個。頒布實施《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，是健全人力資源市場法規(guī)體系、規(guī)范和保障網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動的重要舉措，對于加強人力資源市場建設(shè)管理、更好促進就業(yè)和人力資源流動配置具有重要意義。
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